leadership unleashed
leadership unleashed
- Klarheit durch Selbstreflexion: Finde durch achtsame Selbstbetrachtung heraus, wer du wirklich bist und was du willst.
- Partnerschaft durch Wertschätzung: Gehe achtsam und auf Augenhöhe mit deinem Team um, um eine vertrauensvolle Basis zu schaffen.
- Inspiration durch Humor: Betrachte dich selbst und deine Ziele mit einem Augenzwinkern, um neue Blickwinkel zu entdecken.
- Zielorientierung durch Fokus: Richte den Blick gezielt auf die gemeinsamen Ziele, um effizient voranzukommen.
- Entwicklung durch Förderung: Ermögliche deinen Mitarbeitenden, sich weiterzuentwickeln und Potenziale zu entfalten.
WERDE DIE
FÜHRUNGS-PERSÖNLICHKEIT,
DIE IN DIR STECKT
WERDE DIE
FÜHRUNGSPERSÖNLICHKEIT,
DIE IN DIR STECKT
WERDE DIE
FÜHRUNGS-PERSÖNLICH-KEIT,
DIE IN DIR STECKT
- Klarheit durch Selbstreflexion: Finde durch achtsame Selbstbetrachtung heraus, wer du wirklich bist und was du willst.
- Partnerschaft durch Wertschätzung: Gehe achtsam und auf Augenhöhe mit deinem Team um, um eine vertrauensvolle Basis zu schaffen.
- Inspiration durch Humor: Betrachte dich selbst und deine Ziele mit einem Augenzwinkern, um neue Blickwinkel zu entdecken.
- Zielorientierung durch Fokus: Richte den Blick gezielt auf die gemeinsamen Ziele, um effizient voranzukommen.
- Entwicklung durch Förderung: Ermögliche deinen Mitarbeitenden, sich weiterzuentwickeln und Potenziale zu entfalten.
„Eine Vision ohne Handeln ist nur ein Traum.
Handeln ohne Vision vergeht nur als Zeitvertreib.
Vision mit Taten kann die Welt verändern.“
FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE, DIE WACHSEN WOLLEN - BERUFLICH UND PERSÖNLICH
- Eigenverantwortung durch Autonomie: Übertrage Verantwortung, damit dein Team motiviert und selbstständig handelt.
- Struktur durch feste Regeln: Lege transparente Regeln fest, um deinem Team Orientierung zu bieten. Sei aber flexibel.
- Gelassenheit durch Achtsamkeit: Begegne Herausforderungen mit Ruhe und Gelassenheit statt Hektik.
- Lebendigkeit durch Kreativität: Bringe Schwung in eingefahrene Prozesse durch kreativen Input.
- Freude durch Begeisterung: Begeistere dich und andere für die gemeinsame Vision, um mit Freude ans Ziel zu kommen.
- Eigenverantwortung durch Autonomie: Übertrage Verantwortung, damit dein Team motiviert und selbstständig handelt.
- Struktur durch feste Regeln: Lege transparente Regeln fest, um deinem Team Orientierung zu bieten. Sei aber flexibel.
- Gelassenheit durch Achtsamkeit: Begegne Herausforderungen mit Ruhe und Gelassenheit statt Hektik.
- Lebendigkeit durch Kreativität: Bringe Schwung in eingefahrene Prozesse durch kreativen Input.
- Freude durch Begeisterung: Begeistere dich und andere für die gemeinsame Vision, um mit Freude ans Ziel zu kommen.
FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE, DIE WACHSEN WOLLEN - BERUFLICH UND PERSÖNLICH
FÜR FÜHRUNGS-
KRÄFTE, DIE WACHSEN WOLLEN - BERUFLICH UND PERSÖNLICH
Stell dir vor, du gibst als Führungskraft deinem Team mit einer inspirierenden Vision Orientierung und motivierst sie, indem du einen höheren Sinn vermittelst. Du kommunizierst diese Vision klar und ziehst durch aktives Zuhören alle ins Boot, um partnerschaftlich an einem Strang zu ziehen. Gemeinsam werdet ihr Ziele in machbare Schritte aufteilen und in festen Abläufen und Ritualen verbindlich verankern. So entsteht ein Klima des Vertrauens. Du erkennst die individuellen Talente eines jeden Mitarbeitenden und bietest gezielte Förderung an. Sinnstiftende Aufgaben und angemessene Herausforderungen geben Raum für Eigeninitiative und Verantwortung. Durch Achtsamkeitsübungen im Arbeitsalltag wirkst du Belastungen entgegen und stärkst die innere Ausgeglichenheit. Kreatives Brainstorming bringt frischen Wind und neue Perspektiven in eingefahrene Denkmuster. Lob und ehrliche Wertschätzung prägen deinen Führungsstil und ermutigen die Mitarbeitenden, ihr Bestes zu geben. In dieser Atmosphäre der Offenheit und des Vertrauens kann sich das Potenzial aller optimal entfalten. So kann gute Führung im Sinne gemeinsamer Ziele für dich gelingen.
Coaching Angebote
Inspirierend führen.
Klar kommunizieren.
Gemeinsame Ziele verankern.
Talente fördern.
Eigeninitiative ermöglichen.
Offenheit und Vertrauen schaffen.
So kannst du dein Team zu Höchstleistungen anspornen und Potenziale optimal entfalten.
Coaching Angebote
Pleased to meet you
Bestandsaufnahme, Selbstbild/Fremdbild, Zielsetzung, SWOT, Achtsamkeitstraining und 21-Tage-Challenge.
All in
Umdenken, umlernen, das Drama und das Dreieck, die Natur der Konflikte, verbale und non-verbale Kommunikation, der eigene Standpunkt, Stress- und Druck-Management.
The core
Eigenverantwortung. Vorbild & Leitfigur sein. Wertesystem.
Erst wenn ich mich achtsam und mit Respekt führe, führe ich auch meine Mitarbeiter sicher und kompetent.
Showtime
Eigenverantwortung, Gespräche aktiv führen, SWOT als Tool, intrinsische Motivation im Team wecken, 21-Tage-Challenge, Ich will.
Playground
One-to-one-setting, Raum für individuelles Wachstum und Klärung persönlicher Herausforderungen
Pleased to meet you
Bestandsaufnahme, Selbstbild/Fremdbild, Zielsetzung, SWOT, Achtsamkeitstraining und 21-Tage-Challenge.
All in
Umdenken, umlernen, das Drama und das Dreieck, die Natur der Konflikte, verbale und non-verbale Kommunikation, der eigene Standpunkt, Stress- und Druck-Management.
The core
Eigenverantwortung. Vorbild & Leitfigur sein. Wertesystem.
Erst wenn ich mich achtsam und mit Respekt führe, führe ich auch meine Mitarbeiter sicher und kompetent.
Showtime
Eigenverantwortung, Gespräche aktiv führen, SWOT als Tool, intrinsische Motivation im Team wecken, 21-Tage-Challenge, Ich will.
Playground
One-to-one-setting, Raum für individuelles Wachstum und Klärung persönlicher Herausforderungen
Pleased to meet you
Bestandsaufnahme, Selbstbild/Fremdbild, Zielsetzung, SWOT, Achtsamkeitstraining und 21-Tage-Challenge.
All in
Umdenken, umlernen, das Drama und das Dreieck, die Natur der Konflikte, verbale und non-verbale Kommunikation, der eigene Standpunkt, Stress- und Druck-Management.
The core
Eigenverantwortung. Vorbild & Leitfigur sein. Wertesystem.
Erst wenn ich mich achtsam und mit Respekt führe, führe ich auch meine Mitarbeiter sicher und kompetent.
Showtime
Eigenverantwortung, Gespräche aktiv führen, SWOT als Tool, intrinsische Motivation im Team wecken, 21-Tage-Challenge, Ich will.
Playground
One-to-one-setting, Raum für individuelles Wachstum und Klärung persönlicher Herausforderungen
ÜBER NATHALIE
Nathalie I. Münther ist Business-Coachin und Mentorin, die Führungskräfte und Unternehmen auf ihrem Weg begleitet. Ihr Ansatz ist geprägt von Klarheit, Inspiration und achtsamer sowie wertschätzender Haltung.
In ihren Coachings geht es Nathalie darum, die einzigartigen Fähigkeiten und Potenziale im Menschen zum Vorschein zu bringen. Mit viel Feingefühl und Einfühlungsvermögen hilft sie dabei, sich selbst besser kennenzulernen und eine klare Vision zu entwickeln. Nathalie ist überzeugt davon, dass jeder Mensch etwas Besonderes in sich trägt.
Ihre Arbeit zeichnet sich durch einen spielerischen und kreativen Ansatz aus. In einer vertrauensvollen Atmosphäre lädt sie dazu ein, gewohnte Denk- und Verhaltensmuster humorvoll zu hinterfragen. Nathalie geht es darum, Wertschätzung erfahrbar zu machen, um das Selbstvertrauen zu stärken.
Mit Leichtigkeit und Begeisterung motiviert Nathalie dazu, Ziele leidenschaftlich zu verfolgen und Herausforderungen mit Gelassenheit und Offenheit zu begegnen. Dabei achtet sie stets auf eine Balance zwischen klaren Strukturen und freien Entfaltungsmöglichkeiten. Nathalie ist eine inspirierende Begleiterin, die Menschen ermutigt, ihren ganz eigenen Weg zu finden.
Nathalie I. Münther ist Business-Coachin und Mentorin, die Führungskräfte und Unternehmen auf ihrem Weg begleitet. Ihr Ansatz ist geprägt von Klarheit, Inspiration und achtsamer sowie wertschätzender Haltung.
In ihren Coachings geht es Nathalie darum, die einzigartigen Fähigkeiten und Potenziale im Menschen zum Vorschein zu bringen. Mit viel Feingefühl und Einfühlungsvermögen hilft sie dabei, sich selbst besser kennenzulernen und eine klare Vision zu entwickeln. Nathalie ist überzeugt davon, dass jeder Mensch etwas Besonderes in sich trägt.
Ihre Arbeit zeichnet sich durch einen spielerischen und kreativen Ansatz aus. In einer vertrauensvollen Atmosphäre lädt sie dazu ein, gewohnte Denk- und Verhaltensmuster humorvoll zu hinterfragen. Nathalie geht es darum, Wertschätzung erfahrbar zu machen, um das Selbstvertrauen zu stärken.
Mit Leichtigkeit und Begeisterung motiviert Nathalie dazu, Ziele leidenschaftlich zu verfolgen und Herausforderungen mit Gelassenheit und Offenheit zu begegnen. Dabei achtet sie stets auf eine Balance zwischen klaren Strukturen und freien Entfaltungsmöglichkeiten. Nathalie ist eine inspirierende Begleiterin, die Menschen ermutigt, ihren ganz eigenen Weg zu finden.
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